Un viaggio nel mondo della gestione delle risorse umane per la diffusione di un nuovo modello inclusivo di leadership: Andrea Notarnicola, consulente di direzione Newton per il cambiamento culturale delle imprese, direttore del Comitato global inclusion art. 3, ci conduce al suo interno attraverso il libro “Global inclusion 2030. Crescere valorizzando le differenze: un nuovo modello di leadership”, FrancoAngeli Editore. Diversity management, quindi, per un approccio delle aziende non solo eticamente auspicabile, ma concretamente benefico anche dal punto di vista economico. Si fa un accenno alle nuove generazioni, più attente a certi temi e spesso motore del cambiamento, anche dal basso delle gerarchie aziendali.
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