Un disegno di legge che preveda incentivi per le aziende che assumono disabili e l’istituzione del Disability Manager che renda il contesto accessibile e fruibile per il soggetto con disabilità. Ma non solo. Per favorire maggiormente l’inclusione delle persone con disabilità nel mondo lavorativo, anche un rating nazionale per le “aziende virtuose”. Sono le proposte lanciate da Francesco Vaia, Componente Autorità Garante Diritti dei Disabili, al Festival del Lavoro 2025, per rendere “protagonista” la persona con disabilità e puntare così a una “qualità dell’occupazione”. Il tema della disabilità è stato affrontato anche da Valeria Vittimberga, Direttore Generale Inps, che sempre ai Magazzini del Cotone di Genova ha tracciato un bilancio della fase sperimentale della riforma della disabilità partita dal primo gennaio di quest’anno in numerose province del territorio nazionale. “Una sfida epocale importante che si sta scontrando con alcune difficoltà, tra cui il certificato medico introduttivo e su cui l’Inps, con il Ministero per le Disabilità, si è reso parte attiva per cercare di migliorare alcuni aspetti normativi”, ha dichiarato il Direttore che poi si è soffermato anche sul ruolo del Consulente del Lavoro nel favorire il collocamento della persona giusta al posto giusto.
L’intervista a Francesco Vaia
L’intervista a Valeria Vittimberga
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