Approfondimento di Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro sulla sentenza della Cassazione n.26294/21. La Corte Cassazione ha affrontato la problematica inerente all’applicazione della L. n.12/79, art. 1, c. 4, in materia di disciplina delle attività di consulenza del lavoro svolta per i dipendenti delle imprese artigiane e piccole imprese e le cooperative di dette imprese. L’art. 1, c. 4 prevede che “Le imprese considerate artigiane ai sensi della L. n.860/56, nonché le altre piccole imprese, anche in forma cooperativa, possono affidare l'esecuzione degli adempimenti di cui al primo comma a servizi o a centri di assistenza fiscale istituiti dalle rispettive associazioni di categoria. Tali servizi possono essere organizzati a mezzo dei consulenti del lavoro, anche se dipendenti dalle già menzionate associazioni”. La Suprema Corte ribadisce con forza il sistema di riserva declinato nella legge 12/79, asserendo che: “È bene ricordare che in linea di principio le mansioni di amministrazione della busta paga, dei rapporti con enti previdenziali ed in genere della contrattualistica di lavoro, sono rimesse al datore di lavoro che deve occuparsene personalmente, o per mezzo di propri dipendenti e sotto la propria responsabilità. Attesa la sempre maggiore complessità di detti adempimenti, è stato opportunamente previsto in alternativa, L. n. 12/79, ex art. 1 c. 1, che il datore di lavoro possa delegare tali incombenze ad un Consulente del lavoro abilitato, iscritto nel relativo albo professionale nonché ad altre figure professionali (professionisti iscritti negli albi degli avvocati e procuratori legali, dei dottori commercialisti, dei ragionieri e periti commerciali)”. Il sistema della riserva di cui all’art. 1 della legge 12/79 trova nella sentenza in commento un ulteriore e forte riconoscimento giurisprudenziale. In riferimento alla presenza del Consulente del Lavoro nei menzionati organismi, la sentenza rileva che “dopo la sentenza della Cassazione n. 367/13, sono stati sollecitati chiarimenti interpretativi al Ministero del Lavoro (rimasti senza risposta)”. Invero tale interpretazione il Ministero l’aveva già fornita da tempo con la circolare n. 65/86: “È da far presente che la corretta interpretazione della legge è nel senso che l’espletamento dei servizi di consulenza affidati alle associazioni di categoria delle piccole imprese e di quelle artigiane deve far comunque capo a soggetti che siano consulenti del lavoro, dipendenti o meno delle associazioni medesime: ossia soggetti che siano iscritti nell’albo di cui all’art. 8 della legge n. 12/79”.