Più valore a professionisti e aziende nella conversione del decreto “rilancio”

Introdurre alcuni accorgimenti al Decreto “Rilancio” nel corso del passaggio parlamentare per la conversione in legge, in particolar modo per gli incentivi ed azioni introdotte per sostenere le imprese colpite dall’emergenza epidemiologica da Covid-19, ma non valide per i professionisti. Come ad esempio il contributo a fondo perduto, il Fondo nuove competenze, le misure di sostegno alle imprese per la riduzione del rischio da contagio nei luoghi di lavoro del decreto che di fatto escludono centinaia di migliaia di professionisti da importanti provvedimenti in una fase in cui, come tutte le altre realtà del mondo del lavoro, stanno subendo gli effetti della crisi. Sono alcune delle proposte di modifica al D.L. 19 maggio, n. 34, presentate nei giorni scorsi dal Consiglio Nazionale dell’Ordine alla V Commissione Bilancio della Camera dei Deputati. Oltre alla possibilità di far accedere i professionisti ordinistici ai contributi a fondo perduto. E ancora, includere i professionisti tra i soggetti beneficiari degli interventi straordinari promossi dall’Inail per ridurre il rischio di contagio negli ambienti di lavoro attraverso l’acquisto di apparecchiature, attrezzature, dispositivi elettronici per l’isolamento o il distanziamento dei lavoratori. Intervento che genera anche in questo caso una ingiustificata disparità di trattamento. Tra le proposte di modifica segnalate, inoltre, le disposizioni sugli ammortizzatori sociali in merito alle tempistiche e le modalità operative per effettuare le domande che, nonostante le modifiche apportate, risultano ancora complesse. La reintroduzione di informative e consultazioni sindacali a fronte di una situazione di crisi come quella attuale, oltre all’impossibilità di ricorrere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo fino al 17 agosto 2020, fanno correre il rischio di impattare fortemente sulle realtà imprenditoriali, specie le più piccole. In particolare, è stata segnalata la discrasia esistente tra questo temine e lo spirare delle 5 settimane aggiuntive di Cassa Integrazione, che massimo a metà giugno esaurirà i suoi effetti. Restano due mesi di vuoto nel pagamento di stipendi e contributi, impossibili da coprire integralmente in questo particolare periodo di crisi. Nel documento, infine, considerazioni sulla sorveglianza sanitaria e, in ambito fiscale, la proposta di spostare dal 16 settembre al 1° gennaio 2021 il termine per il versamento e di incrementare a 24 il numero delle rate mensili.