Con la Riforma Fornero, è stato dato un forte impulso a isopensione e assegno straordinario dei fondi bilaterali, due forme di prepensionamento a disposizione delle imprese con spese in tutto o solo in parte a carico del datore di lavoro. Meccanismi che, pur nelle differenze legate ai settori merceologici di appartenenza, richiedono entrambi un accordo sindacale preventivo. A illustrare come usufruirne, quali aziende possono accedervi, le modalità di accesso ai benefici, tempistiche e importi per i lavoratori, nonché i vantaggi effettivi, Antonello Orlando, esperto della Fondazione Consulenti del Lavoro, nella nuova puntata de La mia pensione, fornendo un riepilogo dei riferimenti normativi e rispondendo, come di consueto, ai quesiti più comuni in materia.
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