Giovedì, 20 Febbraio 2020 17:11

Salario minimo ok, ma attenzione all’effetto “rimbalzo” del costo del lavoro

Tra i numerosi fronti sui quali la maggioranza di governo dovrà trovare un accordo, non solo la giustizia, ma anche il salario minimo. Tema, questo, al centro di due diversi Ddl a firma PD e M5S, su cui potrebbe essere vicina l’intesa. Ma per garantire un salario minimo orario a tutti i lavoratori è necessario partire prima da una revisione dei contratti collettivi nazionali di lavoro e subito dopo da una riforma della rappresentanza sindacale. Ne è convinto il Presidente della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, che nel corso della sesta puntata di "Punti di Vista" ha sottolineato che è impensabile vedere lavoratori costretti ad accettare retribuzioni bassissime perché non assistiti da contratti collettivi. E, inoltre, che bisogna evitare che l’aumento fino a 9 euro lordi l’ora per le qualifiche minime crei, in sede di rinnovo dei contratti collettivi, un innalzamento delle retribuzioni anche dei lavoratori più qualificati, perché “questo effetto rimbalzo – sostiene De Luca – provocherebbe un aumento del costo del lavoro per le imprese”.

Favorevole alla revisione dei CCNL anche l’on. Walter Rizzetto (FdI), uno dei primi a presentare una risoluzione alla Camera dei Deputati sul salario minimo garantito. “Laddove non riusciamo a fare azione a tenaglia sul salario e sull’abbattimento della pressione fiscale sulle aziende, succede un disastro. Perché le aziende – precisa – si troveranno in alcuni comparti a pagare di più rispetto a quello che pagano adesso”, con il conseguente aumento delle crisi aziendali “che nessuno vuole risolvere”.

Eppure il sen. Emiliano Fenu (M5S), presente al dibattito, ha sottolineato la volontà del Ministro Catalfo di portare avanti la proposta di legge sul salario minimo dialogando con gli alleati di governo e con i sindacati in occasione del prossimo tavolo sulle pensioni.

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