A seguito della pubblicazione della circolare Inps n. 108 dedicata ai benefici contributivi connessi con l’assunzione degli apprendisti, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro con la circolare n. 19/2018 fornisce una guida sul contratto di apprendistato. In particolare, la circolare analizza tutti gli aspetti controversi contenuti nella circolare Inps alla luce del mutato orientamento dell’Istituto sui contratti di apprendistato che sembra porsi in linea di discontinuità rispetto a quello consolidatosi negli anni.
La circolare dell’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, diffusa il 14 novembre 2018, ha analizzato il contratto di apprendistato sotto il profilo assicurativo e contributivo, fornendo una sintesi normativa a seguito delle novità sulle tipologie contrattuali introdotte dal decreto legislativo n.81/2015 durante la stagione riformista del Jobs Act. Con la circolare n. 19 del 26 novembre 2018, la Fondazione Studi intende fornire un valido strumento per la gestione del contratto di apprendistato. Infatti, dopo una disamina della normativa vigente attraverso alcune schede di comparazione delle tre varianti contrattuali, viene preso in analisi il regime contributivo dell’apprendistato anche in relazione all’impatto degli ammortizzatori sociali. Un particolare focus è destinato al contratto di apprendistato professionalizzante per i titolari di indennità di disoccupazione NASpI e al nuovo orientamento manifestato dall'Inps in linea di discontinuità rispetto allo scorso anno. Infine, le più recenti istruzioni di compilazione del flusso Uniemens, l’impianto sanzionatorio, i benefici - non solo contributivi - connessi con l’assunzione di apprendisti e un allegato contenente il riepilogo delle aliquote contributive riservate ai tre tipi di apprendisti. - Leggi la circolare
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