Raddoppia il ticket per i licenziamenti. Dal 1° gennaio 2018, nei casi di licenziamenti collettivi il datore di lavoro deve versare € 979,90, anziché € 489,95 (previsti per il 2017) per ogni 12 mesi di anzianità aziendale negli ultimi 3 anni. L’aumento riguarda solo le imprese soggette a Cigs.
Legge di bilancio 2018 n.205/17 GU 302 del 29.12.17
137. A decorrere dal 1º gennaio 2018, per ciascun licenziamento effettuato nell'ambito di un licenziamento collettivo da parte di un datore di lavoro tenuto alla contribuzione per il finanziamento dell'integrazione salariale straordinaria, ai sensi dell'articolo 23 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, l'aliquota percentuale di cui all'articolo 2, comma 31, della legge 28 giugno 2012, n. 92, è innalzata all'82 per cento. Sono fatti salvi i licenziamenti effettuati a seguito di procedure di licenziamento collettivo avviate, ai sensi dell'articolo 4 della legge 23 luglio 1991, n. 223, entro il 20 ottobre 2017. - Testo della legge n.205/17