L’azienda che fa domanda per la CIGO per eventi oggettivamente non evitabili è tenuta a precisare nel modulo di richiesta la “data di inizio effettivo” della sospensione dell'attività lavorativa per consentire l’individuazione del giorno in cui ha avuto inizio la sospensione e del mese in cui si è verificato l’evento. A precisarlo è l'Inps con il messaggio n.4275 del 31 ottobre in cui chiarisce che solo fornendo queste precisazioni è possibile stabilire il termine entro il quale presentare l'istanza di CIGO, individuabile nel mese successivo a quello in cui si è verificato l’evento. Diversamente, sarà considerato come inizio della sospensione dell’attività lavorativa il lunedì della prima settimana oggetto della domanda.
L'Istituto sottolinea inoltre che le aziende interessate da eventi meteo in mesi diversi, che presentano un’unica domanda di CIGO entro il termine del mese successivo a quello in cui si è verificato l’ultimo evento, anche quando gli eventi sono collocati nella settimana compresa tra la fine di un mese e l’inizio di quello successivo, sono soggette al rigetto della domanda per “fuori termine”. Le giornate in cui si sono verificati gli eventi meteo, essendo ricomprese in un’unica domanda, vengono considerate come evento continuativo decorrente dalla data in cui si è verificato il primo degli eventi meteo stessi. Pertanto, fa sapere l'Inps, "la domanda unica ricomprendente eventi meteo verificatisi in mesi diversi, per non incorrere in decadenza, deve essere presentata entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato il primo evento meteo". In alternativa, è possibile presentare domande distinte con riferimento a ciascuno dei mesi in cui si sono verificati gli eventi meteo, rispettando le relative scadenze di legge.
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