Congedo di paternità e maternità, bonus asilo nido e lavoro agile. Ad illustrare le misure introdotte o prorogate dalla Legge di bilancio 2019 per favorire la genitorialità è Massimiliano Fico, esperto della Fondazione Studi, nel corso del suo intervento al 21° Forum Lavoro/Fiscale. Prorogato ed ampliato fino a 5 giorni il congedo del padre lavoratore dipendente in sostituzione della madre durante il periodo di astensione obbligatoria e possibilità per la donna in gravidanza, autorizzata dal medico competente, di poter usufruire del proprio congedo obbligatorio tutto successivamente al parto. Inoltre, prorogato ed elevato l’importo (da 1.000 a 1.500 euro) del bonus asilo nido per il triennio 2019-2021. Nella seconda parte del suo intervento l’esperto si è soffermato sulle modifiche e le opportunità offerte dallo smart-working per due tipologie di lavoratori: i genitori con figli portatori di gravi disabilità e le madri lavoratrici nei tre anni successivi alla fine del congedo di maternità.
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