Non sono ancora pienamente operative tutte le agevolazioni contributive in vigore per il 2019. Alcune sono state istituite nel 2018 e proseguono anche nel 2019, si presume con le medesime modalità operative senza necessità di ulteriori circolari INPS. Una è stata introdotta con la conversione del decreto dignità, ma non hanno mai visto la luce: il decreto con le modalità di fruizione e (presumibilmente) anche di raccordo con l’analogo provvedimento già in vigore (legge n. 205/17) e (di conseguenza) la circolare INPS con le modalità pratiche di applicazione. Alcune esenzioni sono state istituite quest’anno e, ovviamente, non sono state ancora emanate le istruzioni INPS utili alla concreta applicazione dell’esonero. Di seguito si riporta un riepilogo che sintetizza i diversi provvedimenti con i link alle diverse fonti.
Rassegna stampa: La Sicilia del 22.01.2019
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Giovani di età compresa tra 16 e 29 anni e 364 giorni |
INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI - NEET Assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019 Incentivo pari al 100% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro nel limite massimo di € 8.060 annui e € 671,66 mensili per giovane assunto Decreto Direttoriale del Direttore Generale ANPAL n. 3 del 02/01/2018 Modificato dal Decreto n. 83 del 05/03/2018 Prosegue per il 2019 (si ritiene necessaria circolare INPS) |
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Giovani di età compresa tra 16 e 34 anni e 364 giorni e lavoratori over 35 privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi Sede lavoro SUD |
INCENTIVO OCCUPAZIONE MEZZOGIORNO Assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2020 Esonero totale dai contributi a carico del datore di lavoro dovuti all'Inps nel limite massimo di € 8.060 annui e € 671,66 mensili (diversi importi a seconda dei diversi periodi di disoccupazione e/o età e/o di precedenti rapporti) Articolo 1, comma 247, legge n.145/18 Attesa circolare Inps per il 2019 per il 2018: Legge di bilancio 2018 n.205/18 comma 893 Decreto Direttore Generale ANPAL n. 2 del 2/01/2018 Modificato dal Decreto Direttore Generale ANPAL n. 81 del 05/03/2018 |
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Giovani di età compresa tra 16 e 29 anni e 364 giorni (per 2019 e 2020) |
ESONERO CONTRIBUTIVO PER NUOVE ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 30 Assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1° gennaio 2019 Esonero 50% dai contributi a carico del datore di lavoro dovuti all'Inps (esclusi premi Inail) per 36 mesi nel limite massimo di € 3.000 annui e 250 mensili (non compensabile nei mesi successivi) Legge di bilancio 2018 n.205/17 Art. 1 commi da 100 a 107 Attesa circolare Inps per il 2019 per raccordo con esonero under 35 |
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Giovani di età compresa tra 16 e 34 anni e 364 giorni (per 2019 e 2020) |
ESONERO CONTRIBUTIVO PER NUOVE ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 Assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2020 Esonero 50% dai contributi a carico del datore di lavoro dovuti all'Inps (esclusi premi Inail) per 36 mesi nel limite massimo di € 3.000 annui e 250 mensili (non compensabile nei mesi successivi) Atteso decreto ministeriale(c. 3 art. 1 bis: Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, da emanare entro 60 giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, sono stabilite le modalità di fruizione dell'esonero) Attesa circolare Inps per il 2019 Necessario raccordo con esonero under 30 |
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Giovani fino a 29 anni e 364 giorni Giovani fino a 33 anni e 364 giorni |
INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI ECCELLENZE Assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019 Incentivo per 12 mesi pari al 100% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro nel limite massimo di € 8.000 annui e € 666,66 mensili per giovane assunto (esclusi premi Inail); Articolo 1, commi 706-717, legge n. 145/18 Attesa circolare Inps per il 2019 |
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Ex studenti o apprendisti Under 29 e 364 giorni |
ESONERO CONTRIBUTIVO ALTERNANZA SCUOLA – LAVORO Assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019 Esonero totale dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro dovuti all'Inps (esclusi premi Inail) nel limite massimo di €. 3.000 annui per un periodo massimo di 36 mesi Legge di bilancio 2018 n.205/17 art. 1 comma 108 Prosegue per il 2019 (si ritiene necessaria circolare INPS) |
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Giovani da 15 a 25 anni e 364 giorni |
APPRENDISTATO QUALIFICA O DIPLOMA Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore Assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2020 non trova applicazione il contributo di licenziamento; l'aliquota contributiva del 10% è ridotta al 5%; esenzione versamento 1,31% (finanziamento Naspi) e 0,30% (fondi interprof. per formazione continua) per il 2018: Art 1, comma 290, legge n.145/18 Prosegue per il 2019 (si ritiene utile circolare INPS) |
INCENTIVO ASSUNZIONI DI LAVORATORI FRUITORI NASPI
ASSUNZIONE DI LAVORATORI/LAVORATRICI OVER 50
DONNE PRIVE DI IMPIEGO AREE SVANTAGGIATE
DONNE PRIVE DI IMPIEGO IN PARTICOLARI SETTORI
DONNE PRIVE DI IMPIEGO DA ALMENO 24 MESI
LAVORATORI IN CIGS
BONUS RICERCA
APPRENDISTATO
ASSUNZIONE PER SOSTITUZIONE DI LAVORATORE/LAVORATRICE IN CONGEDO DI MATERNITA’/PATERNITA’/PARENTALE/PER MALATTIA DEL FIGLIO
ASSUNZIONE GIOVANI GENITORI
ASSUNZIONE LAVORATORI DISABILI
ASSUNZIONE NELLE COOPERATIVE SOCIALI
CONTRATTO DI SOLIDARIETA’ ESPANSIVO
ASSUNZIONE DI DETENUTI