Successo per la prima edizione del master breve in welfare aziendale organizzato da Fondazione Studi e Enpacl per ampliare la sfera di competenze dei giovani Consulenti del Lavoro verso un ambito in continua espansione e sempre più determinante per la competitività aziendale.
Sei giornate di formazione specialistica che, dallo studio delle norme dell’art. 51 del TUIR alla detassazione dei premi di risultato, dalle tecniche di comunicazione dei progetti aziendali all’elaborazione pratica di un regolamento e di un accordo di welfare, hanno condotto i partecipanti ad approfondire tematiche giuslavoristiche e fiscali oggi essenziali per fornire alle aziende clienti un approccio innovativo alla gestione dei rapporti di lavoro. Ma non solo: il master breve ha rappresentato un’occasione di confronto con i colleghi e un’opportunità per fare rete e condividere criticità ed esperienze.
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