Gli interventi per favorire le assunzioni dei giovani cambiano di anno in anno a seconda delle risorse inserite nella Legge di Bilancio. Col passare del tempo sono andate perse misure più strutturali, come l'incentivo previsto dalla legge n.407/90, a favore di incentivi a breve termine come il bonus o il superbonus occupazione.
Tra gli incentivi del 2017 la legge di stabilità ha previsto quello per le assunzioni nel Mezzogiorno. In particolare, è possibile usufruire dell'incentivo per le assunzioni dei giovani tra i 15 ed i 24 anni e per i lavoratori con più di 25 anni che risultino disoccupati da almeno 6 mesi e che risiedano nelle regioni del Sud e in quelle regioni definite "di transizione": Sardegna, Molise e Abruzzo.
A godere di queste agevolazioni sono le aziende private che effettuano assunzioni dal 1° gennaio al 31 dicembre 2017 con contratto di lavoro a tempo indeterminato o di apprendistato professionalizzante o di mestiere. L'incentivo permette ai datori di ottenere uno sgravio contributivo dell'importo massimo di 8.060 euro annui rispettando la regola del "de minimis". L'esperto di politiche attive del lavoro, Romano Benini, riassume in web tv tutte le condizioni necessarie alla fruizione di questo beneficio.
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