La piattaforma SIISL dell’Inps continua a crescere, aprendo le porte a una platea sempre più ampia. Dopo l’inclusione dei percettori di NASpI e DIS-COLL, “l’intenzione, nel breve periodo, è quella di rendere la piattaforma completamente aperta” sia ai cittadini che alle aziende, per diventare un punto di riferimento nel mercato del lavoro. A dichiararlo Massimiliano D’Angelo, Direttore dei Servizi Informatici dell’Inps, durante la recente Convention dei Consulenti del Lavoro a Bologna. Il Direttore ha inoltre sottolineato come questo ampliamento della platea “consentirà alla piattaforma di compiere un vero salto di qualità”. D’Angelo ha poi tracciato un bilancio delle attività della piattaforma, nata il 1° settembre 2023 “come supporto alle misure di AdI e SFL”, evidenziando come il SIISL sia rapidamente diventato un punto di incontro tra domanda e offerta di lavoro. La piattaforma - ha spiegato – permette, tramite l’uso dell’IA, non solo di “velocizzare controlli e verifiche”, ma anche di mettere a disposizione strumenti per “individuare percorsi formativi personalizzati, avviando un ciclo virtuoso che colma i gap formativi necessari per rispondere alle aspettative”. Un altro aspetto innovativo del SIISL, legato all’uso dell’IA, è la “semantica avanzata” di Atlante, che potenzia il matching tra domanda e offerta di lavoro. Questo sistema elabora e traduce il linguaggio naturale dei candidati, come i dati inseriti nei CV, in parametri strutturati per un incrocio intelligente e mirato con le posizioni lavorative.
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