Avvicinare il mondo delle scuole e quello delle aziende ed indirizzare e arricchire la formazione scolastica con le competenze richieste dal mondo del lavoro. Sono questi gli obiettivi della convenzione firmata il 16 gennaio scorso da Anpal Servizi e Manageritalia, finalizzata a migliorare i percorsi di transizione dall'istruzione al lavoro degli studenti attraverso il coinvolgimento di imprese e istituti scolastici in un processo formativo continuo, congiunto e virtuoso che vede i manager fare da ponte. Alla base dell'accordo c'è Food4Minds, l'iniziativa di Manageritalia che coinvolge i manager per favorire la sinergia scuola/mondo del lavoro e consentire a lavoratori e cittadini di essere più vicini alle esigenze del mercato del lavoro e della società.
Gli interventi previsti per questa intesa incideranno, in particolare, su tre ambiti specifici:
1. la formazione dei tutor di Anpal Servizi sul modello Food4Minds e l'avvio di ulteriori attività di informazione e comunicazione per rafforzare i processi di transizione;
2. la diffusione da parte dei tutor di Anpal Servizi del modello Food4Minds nelle scuole che aderiranno al programma;
3. il coinvolgimento dei manager - associati a Manageritalia - sia per favorire l'ospitalità dei giovani nei percorsi di alternanza scuola-lavoro sia per portare nelle scuole le conoscenze e le esperienze del mondo del lavoro e dell'impresa.
Manageritalia, inoltre, ha proposto all'Anpal un ulteriore accordo che riguarda la ricollocazione dei manager che hanno perso il lavoro. Un problema che interessa ogni anno il 20% dei dirigenti (circa 4 mila soggetti) e che deve essere affrontato con un programma adeguato di politiche attive. Per questo, Anpal Servizi ha deciso di valorizzare la professione del manager attraverso l'avvio di una collaborazione strutturale, in accordo con le istituzioni, per costruire una rete strategica che diffonda le esperienze di ricollocazione di maggior successo, con l'obiettivo di replicarle in maniera sistematica e in contesti territoriali diversi.
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