Assunzioni agevolate per i giovani anche nel 2018. La nuova legge di bilancio prevede la possibilità, per i datori di lavoro privati che assumono giovani disoccupati con meno di 30 anni o che trasformano i rapporti a termine o di apprendistato, di fruire per tre anni di uno sconto del 50% sui contributi pensionististici. Il bonus diventa invece del 100% per chi assume giovani che abbiano svolto percorsi di alternanza scuola-lavoro o di apprendistato in azienda. L'incentivo è utilizzabile dal 1° gennaio e non prevede un termine per le assunzioni, che devono essere effettuate con contratti a tutele crescenti su soggetti privi di un rapporto a tempo indeterminato con lo stesso o con altri datori di lavoro.
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