Giovedì, 13 Luglio 2017 10:45

Lavoro occasionale, Inps recepisce le segnalazioni dei Cdl

Disciplina del lavoro occasionale, l’INPS recepisce le segnalazioni dei Consulenti del lavoro sul regime per l’agricoltura e sul calcolo della forza aziendale evidenziate dal Fondazione studi con la circolare n.7/17. Con l’emanazione del messaggio n. 2887/17 l’Istituto ha rideterminato la misura minima della retribuzione oraria per la determinazione del compenso delle prestazioni di lavoro occasionale nel settore agricolo. I valori vengono ora ricavati assumendo a riferimento i minimi salariali mensili degli operai agricoli fissati dal CCNL stipulato dalle Organizzazioni maggiormente rappresentative a livello nazionale (CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti del 22 ottobre 2014).

Inoltre, allo scopo di favorire l’omogenea applicazione della disciplina sui lavoratori da computare ai fini della possibilità di avvio del lavoro occasionale per le imprese, fermi i criteri applicativi fissati al par. 6.2 della circolare n. 107/2017, l’INPS fa presente quanto segue:

  1. i lavoratori assunti con contratto di apprendistato non vanno conteggiati nella misura della forza aziendale a tempo indeterminato;
  2. ai fini del computo della forza aziendale mensile, una volta determinato il numero complessivo dei lavoratori occupati, tenendo in considerazione, per i lavoratori a tempo parziale, la durata contrattuale della prestazione lavorativa, il risultato va arrotondato per eccesso laddove il valore del primo decimale sia superiore a 0,5 ovvero per difetto in caso contrario;
  3. ai fini della verifica della sussistenza delle condizioni che legittimano il ricorso al lavoro occasionale, la media semestrale dei dipendenti a tempo indeterminato riferita al periodo che dall’ottavo al terzo mese antecedente la data di svolgimento della prestazione lavorativa va calcolata sulla base del dato effettivo, senza operare alcun arrotondamento.


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