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Mercoledì, 13 Luglio 2022 10:52

Pari opportunità, fissati i parametri per le imprese

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 152 del 1 luglio 2022, il decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento Pari Opportunità del 29 aprile 2022, recante i parametri per il conseguimento della certificazione della parità di genere da parte delle imprese e per il  coinvolgimento delle rappresentanze sindacali aziendali e dei consiglieri territoriali e regionali di parità. Obiettivo della certificazione, inserita tra i progetti del PNRR, favorire l'occupazione femminile tramite un sistema premiale che incentivi le imprese ad adottare politiche adeguate a ridurre le diseguaglianze salariali tra uomo e donna. In particolare, il provvedimento disciplina, all'art. 1, che i parametri per conseguire la certificazione sono quelli di cui alla Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, pubblicata il 16 marzo 2022, contenente «Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l'adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator - indicatori chiave di prestazione) inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni». Il rilascio della certificazione, si legge all'art. 2, dovrà avvenirein conformità al documento di prassi UNI/PdR 125:2022 e dovrà essere effettuato dagli organismi di valutazione della conformità accreditati ai sensi del regolamento (CE) n. 765/2008. Viene precisato, inoltre, all’art. 3 che il datore di lavoro dovrà fornire annualmente un'informativa che rifletta il grado di adeguamento all’UNI/PdR 125:2022. Qualora rappresentanze sindacali aziendali e consiglieri di parità rilevassero anomalie o criticità, anche in riferimento al Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, potranno segnalarleall'organismo di valutazione della conformità che ha rilasciato la certificazione e l’impresa avrà fino a un massimo di centoventi giorni per sanarle. Le politiche per favorire l’occupazione femminile, come la certificazione per la parità di genere e il Family Act, sono state commentate dal Ministro per le Pari Opportunità, Elena Bonetti, al Festival del Lavoro 2022.    


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