Mancano i fondi per coprire le assenze (obbligatorie) di quarantena dei lavoratori privati. La pandemia sanitaria ha messo tutti sullo stesso piano: ricchi e poveri, occupati e disoccupati, autonomi e dipendenti. Tutti colpiti dal contagio, a prescindere dallo status sociale, dal “rango” lavorativo, dalla propria capacità economica. Ma quello che non fa il virus, lo fanno le norme. Il Presidente di Fondazione studi dei Consulenti del lavoro, Rosario De Luca, nell’introduzione all’approfondimento della struttura “Quarantena retribuita, l’indennità negata” del 1° settembre, dedicato a chiarire questa tipologia di indennità, riepilogando le disposizioni e prospettando possibili soluzioni operative, spiega come un grovigliodi leggi e decreti abbia creato un mostro giuridico, che solo con la pazienza e la dedizione dei Consulenti del Lavoro si sono potuti trasformare in diritti e prestazioni per milioni di cittadini. La normativa emergenziale ha tentato di trattare tutti allo stesso modo, ma non ha avuto il medesimo impatto “democratico” del virus. Se da un lato è stata prevista la copertura degli ammortizzatori sociali anche per i dipendenti che normalmente non ne avrebbero avuto diritto, dall’altro medesima copertura non vi è stata per gli autonomi, che stanno ancora fronteggiando la crisi con risorse proprie. Se da un lato si è cercato di dare sostegno a tutte le famiglie erogando bonus e indennità, dall’altro si sono comunque create incoerenze clamorose. L’ultima, in ordine di tempo, è legata alla gestione dei lavoratori del settore privatoobbligati a restare a casa per potenziale contatto con un contagiato. Sino a questo momento, una norma li ha considerati assenti per malattia, equiparandone il trattamento; anzi, non prevedendo nessuno degli oneri abitualmente a carico del datore. Ma ora, con intervento retroattivo addirittura al 31 dicembre 2020, non è più così per mancanza di fondi da destinare alla copertura della misura. Con l’effetto di avere dipendenti obbligati a stare a casa senza retribuzione a carico dello Stato. Quindi chi è obbligato da una legge a stare a casa, senza poter lavorare, non è egualmente ristorato. E ora sarà caccia anche al recupero delle somme già erogate nel corso del 2021. In aggiunta, da inizio luglio anche i lavoratori considerati “fragili” non sono più indennizzati. Il tutto nonostante sia ancora in vigore una legge che sancisce il principio dell’equiparazione tra quarantena e malattia. Questo riguarda solo i lavoratori del comparto privato, nel pubblico, invece, c’è copertura assoluta per tutti: fragili e non, contagiati e isolati, smart workers e non.