Mettere le imprese, soprattutto quelle piccole e piccolissime, nella condizione di poter ripartire, dopo la sospensione delle attività produttive per il diffondersi del Covid-19, attraverso strumenti di politica passiva, come gli ammortizzatori sociali, ma anche di politica attiva del lavoro, che favoriscano nuova produttività aziendale e garantiscano i livelli occupazionali. Fondamentale in questo contesto è l’apporto dei Consulenti del Lavoro, che insieme alle parti sociali e datoriali, possono aiutare lo Stato a migliorare il mercato del lavoro, favorendone la crescita. É il messaggio emerso nel corso della videoconferenza organizzata dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro lo scorso 26 maggio per discutere degli strumenti messi in campo dalla Commissione Europea per fronteggiare l’occupazione durante l’emergenza sanitaria ed economica. Al dibattito è intervenuto, tra gli altri, il Segretario del Consiglio nazionale dell’Ordine, Francesco Duraccio, che ha auspicato che le misure finanziate dalla UE, come il SURE e il Recovery Fund, si attuino con la massima celerità, con il coinvolgimento di tutta la rete degli operatori dei servizi al lavoro, pubblici e privati, e in modo uniforme su tutto il territorio nazionale. Inoltre, il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, ha sottolineato l’urgenza di intervenire per evitare l’aumento della disoccupazione dopo i numerosi interventi di cassa integrazione, che in questi due mesi di lockdown hanno consentito alle imprese di resistere sul mercato e non licenziare i propri dipendenti. “I destinatari di questi interventi di sostegno al reddito dovrebbero ricevere anche l’assegno di ricollocazione, strumento di politica attiva del lavoro utilizzato per finanziare servizi di formazione per i lavoratori”, ha precisato. “In questo modo – ha aggiunto Silvestri – si può dare la possibilità a tanti lavoratori di essere seguiti da operatori specializzati del mercato del lavoro in un percorso formativo in cui acquisire nuove skill”.
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