Conclusa, lo scorso 12 dicembre, la seconda edizione del master breve in welfare aziendale organizzato dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro e l’Enpacl. Edizione che ha riscosso molto successo tra i partecipanti per il piano di studi del corso: dalla parte teorica con lo studio delle norme dell’art. 51 del TUIR, la detassazione dei premi di risultato, le tecniche di comunicazione dei progetti aziendali; alla parte pratica cha ha richiesto ai partecipanti l’elaborazione di un regolamento e di un accordo welfare. Obiettivo primario delle sei giornate di formazione specialistica quello di ampliare la sfera di competenze dei giovani Consulenti del Lavoro verso un ambito in continua espansione e sempre più determinante per la competitività aziendale. Ma non solo. Il master ha rappresentato anche l’occasione di confronto e condivisione fra colleghi.
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