Sono due i ruoli che possono svolgere i Consulenti del Lavoro in relazione all’esecuzione del mandato professionale nell’ambito della disciplina in materia di privacy, alla luce del nuovo Regolamento (UE) 2016/679 in vigore dal 25 maggio 2018. A chiarirlo è il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro con circolare n.1150 del 23 luglio 2018 a seguito delle numerose richieste di precisazioni sui compiti del Consulente del Lavoro nell’ambito della nuova disciplina sul trattamento dei dati personali e, in particolare, diverse segnalazioni di pretesa, da parte della clientela, di nominare il professionista Responsabile Esterno del trattamento ai sensi dell’art. 28 del Regolamento Europeo.
Il Consiglio Nazionale dell'Ordine chiarisce che, in base alla nuova normativa, il Consulente del Lavoro può svolgere il ruolo di responsabile del trattamento dei dati “per conto del titolare” e soltanto “su istruzione documentata del titolare del trattamento”. Si tratta di una funzione facoltativa che il Consulente del Lavoro può svolgere previo nuovo e specifico incarico professionale e che comporta un significativo assoggettamento del Consulente alle direttive del cliente-titolare e, soprattutto, implica la gestione per suo conto del trattamento dei dati personali all'interno della sua azienda. Ai sensi, invece, della Legge n. 12 del 1979 sull'ordinamento professionale, è un ruolo "fisiologico" per il Consulente del Lavoro la co-titolarità del trattamento dei dati, vista la piena autonomia riconosciuta nella gestione degli adempimenti in materia di lavoro. "In forza di tale ruolo - spiega il CNO nella circolare - il Consulente-titolare è autonomo nella gestione dei dati delle aziende assistite all'interno del proprio studio, restando escluso e deresponsabilizzato dalle eventuali violazioni della richiamata normativa da parte del proprio cliente nella gestione della propria organizzazione".
Rassegna stampa: Italia Oggi del 25.07.2018
Rassegna web: italiaoggi.it
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