Partirà il 24 aprile e sarà disponibile fino al 19 giugno uno dei corsi più apprezzati dell’offerta formativa gratuita di Fondazione Studi: “Studio Professionale 4.0”. Il percorso formativo, patrocinato dall'Enpacl, si compone di due moduli: “Dallo studio tradizionale allo studio intelligente: organizzazione, tecnologia e capitale umano” e “Le nuove regole dell’Intelligenza Artificiale: come diventare advisor strategico per le imprese (Dm 180/2025)”. Il primo è pensato per accompagnare i professionisti nelle trasformazioni del mondo moderno, aiutarli a superare la dimensione meramente operativa della professione e assumere un ruolo sempre più consulenziale, organizzativo e strategico. Nella seconda parte, un focus sarà dedicato alla nuova opportunità professionale derivante dall’applicazione delle Linee Guida del Ministero del Lavoro sull’IA (Dm 180/2025): la possibilità di diventare supervisor aziendali per l’Intelligenza Artificiale. Il documento ministeriale prevede, infatti, la necessità di supervisione umana per qualunque decisione presa dall’Intelligenza Artificiale che incida sulla vita dei lavoratori. Proprio i Consulenti del Lavoro - che già sono responsabili della protezione dei dati per conto del datore di lavoro nei confronti dei dipendenti e, in molti casi, responsabili della privacy per tutta l’azienda - hanno tutte le carte in regola per candidarsi a ricoprire questo nuovo ruolo.
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LO STUDIO PROFESSIONALE 4.0 - DA APRILE A GIUGNO 2026
IL PROGRAMMA
PRIMA PARTE
Dallo studio tradizionale allo studio intelligente: organizzazione, tecnologia e capitale umano
La crescente complessità normativa, l’evoluzione tecnologica e le nuove esigenze delle imprese stanno ridefinendo in modo significativo il ruolo dello studio professionale. In questo contesto, il Consulente del Lavoro è sempre più chiamato a superare la dimensione meramente operativa, assumendo un ruolo consulenziale, organizzativo e strategico a supporto delle realtà assistite. Il corso propone un percorso di approfondimento volto a supportare la trasformazione dello studio professionale in una struttura organizzata, efficiente e orientata alla consulenza, attraverso l’integrazione di modelli organizzativi evoluti, strumenti digitali e soluzioni basate sull’intelligenza artificiale. Attraverso l’analisi di processi di lavoro, strumenti operativi e casi applicativi, verranno illustrate le principali leve di sviluppo che consentono allo studio di migliorare l’efficienza, ottimizzare la gestione delle attività e valorizzare il capitale umano, evolvendo verso un modello di studio professionale moderno e competitivo.
DOCENTE
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Mario Alberto Catarozzo
Coach e Formatore
SECONDA PARTE
Le nuove regole dell’intelligenza Artificiale: Come diventare Advisor Strategico per le imprese (DM 180/2025)
L’Intelligenza Artificiale non è più una prospettiva futura, ma una componente presente e operativa nella quotidianità dei nostri studi professionali e, più in generale, nei contesti aziendali e organizzativi in cui il professionista opera. In questo scenario, il punto non è più comprendere se utilizzare l’IA o meno, ma come governarla correttamente, soprattutto quando incide su decisioni che riguardano il lavoro delle persone. Il webinar si propone di offrire una panoramica delle opportunità offerte dall’Intelligenza Artificiale, analizzandole in modo critico alla luce delle principali problematiche giuridiche connesse al suo utilizzo, con particolare riferimento alla tutela dei dati personali, alla trasparenza dei processi decisionali e all’affidabilità degli esiti prodotti dai sistemi algoritmici. Il cuore dell’incontro, tuttavia, è rappresentato da un passaggio evolutivo della professione di Consulente del Lavoro, posto che le Linee guida di cui si tratta nel webinar, disciplinano in modo sempre più chiaro la necessità di una supervisione umana qualificata dei sistemi di intelligenza artificiale, soprattutto nei contesti lavorativi ad alto impatto sui diritti dei lavoratori. E’ in questa prospettiva che il Consulente del Lavoro può assumere un ruolo nuovo e centrale, quello di supervisore dei processi decisionali assistiti dall’IA, garante della correttezza, della non discriminazione e della conformità normativa. Completa la trattazione una disamina del quadro normativo di riferimento, con particolare attenzione agli obblighi dei datori di lavoro e ai profili deontologici della professione.
DOCENTI
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Michele Donati
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro -
Rafaele Sanna Randaccio
Avvocato
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APRILE
MAGGIO
GIUGNO
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