Mercoledì, 11 Luglio 2018 08:38

Infortunio sul lavoro, datore responsabile anche per negligenza o imperizia del lavoratore

In caso di infortunio sul lavoro la responsabilità del datore di lavoro è esclusa ove si tratti di dolo del lavoratore o di rischio elettivo di quest’ultimo ovvero di un rischio generato da un’attività che non abbia rapporto con lo svolgimento della prestazione lavorativa o che esorbiti in modo irrazionale dai limiti di essa. Tuttavia il datore di lavoro è tenuto a prevenire anche le condizioni di rischio insite nella possibile negligenza, imprudenza o imperizia degli stessi lavoratori destinatari della tutela, dimostrando, secondo l’assetto giuridico posto dall’articolo 2087 c.c., di aver messo in atto ogni mezzo preventivo idoneo a scongiurare che, alla base di eventi infortunistici, possano esservi comportamenti colposi dei lavoratori. È quanto stabilito dalla Corte di Cassazione con l'ordinanza n.16026 del 18 giugno 2018, commentata dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro nella nota giurisprudenziale dell' 11 luglio 2018. 

Leggi la nota giurisprudenziale

Rassegna web: ipsoa.it - adnkronos.com - liberoquotidiano.it - ildenaro.it - ildubbio.news - arezzoweb.it - siciliainformazioni.com - siciliainformazioni.com - cataniaoggi.it - eclavoro.it - saluteatutti.it - fiscal-focus.it

Notizie correlate: Trasferimento in sedi disagiate non è abuso di diritto - Senza repechage il licenziamento per ragioni economiche è illegittimo - Assegno invalidità solo in mancanza di attività compatibili

0
0
1
s2smodern