Mercoledì, 07 Gennaio 2015 08:03

Tutele crescenti convenienti? Più di termine e apprendistato, ma meno di 407/90

Al termine di una prima esamina dei profili giuridici ed economici del contratto a tutele crescenti, contenuta nella Circolare n.1/2015 della Fondazione Studi, si è voluto raffrontare il costo del lavoro delle più importanti tipologie contrattuali in vigore dal 2015, sottolineando la convenienza del contratto a tutele crescenti sul contratto di apprendistato (per le aziende sopra i 9 dipendenti), a tempo determinato e a progetto. Il costo del lavoro aumenta, invece, di poco solo nel caso di un lavoratore a partita iva. Rimane confermato l'aspetto peggiorato rispetto alle condizioni previste dall'abolita 407/90 .

Leggi la Circolare n.1/2015 della Fondazione Studi

Guarda la tabella di raffronto sul costo del lavoro 2015

Leggi lo studio comparato tutele crescenti/407/90

Rassegna stampa: - Il Sole24Ore del 07/01/2015 - Il Fatto Quotidiano del 08/01/2015 - La Prealpina del 08/01/2015 - Il Gazzettino del 09/01/2015 - Il Corriere della Sera del 16/01/2015

Rassegna Web: - adnkronos.com - lavoropiu.info

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