Venerdì, 13 Giugno 2014 07:57

Legge n. 78/2014 di conversione del dl n. 34/2014

CONTRATTO A TERMINE E APPRENDISTATO

Con la legge n.78/14 di conversione del dl 34/14 il contratto a termine si libera della causale, ma non dei limiti. La durata del contratto, infatti, non deve superare i 36 mesi, mentre è prevista una sanzione amministrativa per chi eccede la soglia del 20% per il suo utilizzo. La Circolare n.13/2014 della Fondazione Studi fornisce alcuni indirizzi applicativi, in attesa di conoscere le interpretazioni del Ministero del Lavoro. - Leggi la Circolare n.13/2014 della Fondazione Studi - Il Sole 24 Ore del 13/06/2014

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