Articoli Quotidiani Locali

Martedì, 17 Ottobre 2017 07:14

Forza maggiore e non punibilità

Le “cause di non punibilità” sono stabilite dal Dlgs 472/1997 che all’art. 6 disciplina anche le modalità applicative delle sanzioni.
Venerdì, 13 Ottobre 2017 12:56

Obblighi contrattuali da rispettare

Il lavoratore deve comunicare al proprio datore di lavoro ogni mutamento di domicilio/residenza.
Solo la chiusura dell’intera azienda e non sono di un reparto della stessa, può legittimare il licenziamento di una lavoratrice…
Un tirocinio formativo su due attivato dai Consulenti del Lavoro si trasforma in un rapporto di lavoro vero e proprio…
Un lavoratore disabile le cui condizioni di salute si siano aggravate, potrà essere licenziato solo dopo che la commissione medica…
Cedere l’alloggio a stranieri clandestini a titolo oneroso, integra il reato di favoreggiamento dell’immigrazione.
In caso di decesso del lavoratore dipendente sono previste diverse modalità di tassazione.
Dall’introduzione del nuovo sistema di lavoro occasionale cambiate le modalità di pagamento delle somme da corrispondere.
Si consolida ulteriormente l’indirizzo della Corte di Cassazione sulla legittimità del licenziamento intimato per ragioni inerenti all’attività produttiva.
È considerato legittimo il licenziamento di un lavoratore per motivi disciplinari dopo la verifica tramite agenzia investigativa.
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