Mercoledì, 19 Settembre 2018 09:45

Il “Formulario” di FUL

 

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Formulario

Fondazione studi ha predisposto il Formulario, un utile strumento di lavoro che contiene tutti i fac simile dei documenti necessari all’inizio, nel corso e alla fine del rapporto di lavoro.

Dal lavoro subordinato ai contratti atipici, dal lavoro autonomo e parasubordinato, agli accordi di procedure di mobilità, cassa integrazione e cessione d’azienda. Formulario prende in esame l’instaurazione del rapporto, il suo svolgimento e la disciplina del rapporto, fino all’estinzione fornendo fac simile di dichiarazioni, contratti, richieste, dichiarazioni, clausole, verbali, accordi che agevolano il Consulente del Lavoro nella predisposizione dei documenti.

I documenti sono scaricabili sia in formato Word, sia in formato PDF.

Formulario è costruito in modo da poter essere utilizzato online. Dopo avere individuato nel sommario la formula che si vuole consultare tenere premuto il tasto Ctrl e cliccare con il mouse: automaticamente si verrà posizionati nel  punto del documento a cui quella formula fa riferimento.

Alla fine di ogni paragrafo è stato inserito un comando “vai al sommario” che consente, sempre utilizzando la funzione Ctrl+clic, di tornare in ogni momento all’indice generale.
 

Versione aggiornata al 12 Settembre 2018

 

http://www.ful.cloud/images/pdf-01.pnghttp://www.ful.cloud/images/wor-01.png

2.1.  CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO.. 121

2.1.1.         Assunzione con contratto a tempo determinato  (rinnovi di assunzioni ante 14/07/2018 effettuati  nel periodo transitorio 12/08/2018-31/10/2018). 121

2.1.2.         Proroga contratto a tempo determinato (proroghe di contratti ante 14/07/2018 effettuate nel periodo transitorio 12/08/2018-31/10/2018). 124

2.1.3.         Assunzione con contratto a tempo determinato  acausale. 125

2.1.4.         Assunzione con contratto a tempo determinato  con condizioni127

2.1.5.         Proroga di contratto a tempo determinato acausale. 129

2.1.6.         Proroga di contratto a tempo determinato  con condizioni130

2.1.7.         Assunzione con contratto a tempo determinato per stagionalità. 131

2.1.8.         Assunzione con contratto a tempo determinato per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto. 133

2.1.9.         Assunzione a tempo determinato con superamento del periodo massimo di 24 mesi135

2.1.10.      Prosecuzione del rapporto a tempo determinato oltre il termine previsto. 137

2.1.11.      Trasformazione di contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato. 138

2.1.12.      Risoluzione consensuale anticipata del rapporto di lavoro a termine. 139

2.1.13.      Esercizio del diritto di precedenza in caso di assunzioni a tempo indeterminato. 140

2.1.14.      Esercizio del diritto di precedenza in caso di  nuove assunzioni a tempo determinato per attività stagionali

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