Rassegna Stampa
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Dal 1° gennaio 2018, chi ha alle proprie dipendenze almeno 15 lavoratori, dovrà assumere un disabile entro il 2 marzo.
È possibile licenziare un lavoratore che, a fini personali, utilizzi in modo esagerato la connessione internet aziendale.
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Da gennaio assumere o confermare giovani porta benefici contributivi ai datori di lavoro privati.
L’INPS con la circolare n. 174/17 fornisce precisazioni in ordine alla compatibilità delle indennità di disoccupazione NASpI, ASpI e mini ASpI…
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È considerato legittimo il licenziamento del lavoratore in infortunio che durante l’assenza lavora presso un altro datore.
Nell’ambito degli elementi retributivi maturati, in costanza del rapporto di lavoro dal dipendente deceduto, il legislatore opera una distinzione.
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