Giovedì, 03 Aprile 2014 08:18

Le novità sul tempo determinato

Il dl 34/2014 contiene importanti novità, soprattutto in materia di contratto a tempo determinato. Eliminato l'obbligo di motivare i contratti a termine, si estende a 8 la possibilità di proroga in 36 mesi con il tetto del 20% dell'organico per il ricorso agli stessi. I contenuti del decreto sono analizzati nella Circolare n.5/14 della Fondazione Studi e nel focus della nostra web tv.

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