Lunedì, 21 Settembre 2015 13:33

8 schede sui contratti di lavoro

Dopo il riordino di 8 contratti di lavoro ad opera del Jobs Act (Dlgs n.81/15), con decorrenza 25 giugno 2015 e dopo le 5 circolari di Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro che esaminano nei dettagli contenuti e criticità di ognuno di essi, ecco le 8 schede riassuntive per la ricerca veloce delle novità, per il confronto tra la vecchia e la nuova normativa riferito ad ogni singola regola e per l’applicabilità delle norme ai contratti già avviati al 25 giugno 2015. 

I contratti trattati nelle schede, infatti, riguardano il part-time riscritto con le nuove formule di flessibilità e le nuove priorità, il lavoro intermittente che dovrà essere regolato dai contratti collettivi o da un decreto del ministero del lavoro, il contratto a termine per i ritocchi alla recente disciplina delle cinque proroghe per 36 mesi avviata nel marzo 2014, le tre tipologie di apprendistato, il lavoro accessorio con l’aumento del valore massimo dei buoni lavoro/voucher e la diversificazione dei canali di acquisto tra privati e imprese, l’abolizione del lavoro a progetto e l’interessante clausola di stabilizzazione, il superamento dell’associazione in partecipazione e la possibile stabilizzazione anche per i soggetti a partita Iva.

 

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