LE GUIDE OPERATIVE DELLA FONDAZIONE STUDI
PUBBLICO IMPIEGO E PRIVATIZZAZIONE: il Decreto Legislativo n° 165/2001 di: Pasquale Staropoli
UTILE E AGEVOLE STRUMENTO PER GESTIRE IL RAPPORTO DI LAVORO NELLA PA La gestione del rapporto di lavoro nella Pubblica Amministrazione è stato negli anni oggetto dinuovi e diversi interventi del legislatore, che lo hanno via via avvicinato sempre di più a quello del settore privato. Permangono peraltro ancora delle diverse modalità e regolamentazioni dovute alla natura pubblicistica del “datore di lavoro” che, proprio per la sua particolarità, necessita di proprie regole. E’ il caso delle mansioni che non hanno la medesima gestione di livelli e qualifiche; ovvero dell’unicità della parte datoriale nella contrattazione collettiva; o anche della diversa regolamentazione del diritto di sciopero , ad esempio, nei servizi pubblici essenziali. Ma nella generalità dei casi siamo ormai alla totale omologazione esempio, nei servizi pubblici essenziali. Ma nella generalità dei casi siamo ormai alla totale omologazione e confronto, volutamente non esaustiva di tutte le fattispecie normative legate al lavoro pubblicistico. Siamo invece in presenza di una guida pratica che da un primo approccio sistematico alla gestione dei rapporti di lavoro nella Pubblica Amministrazione. Rosario De Luca
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FLUSSI D’INGRESSO EXTRAUE: dalla procedura telematica all’instaurazione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro. di:
UTILE E AGEVOLE STRUMENTO PER SEGUIRE L’ITER DELLE ATTIVITA’ E DELLE COMPETENZE DEI SOGGETTI COINVOLTI Il passaggio dal sistema cartaceo a quello telematico per l’invio delle domande di autorizzazione per cittadini non comunitari residenti all’estero ha velocizzato, ma non semplificato, l’iter burocratico. L’elaborazione della graduatoria, la ricerca di personale italiano disponibile a soddisfare la richiesta del datore, l’indagine dello Sportello Unico e della DPL, la verifica delle questure, il rilascio del nulla osta, del visto e la convocazione delle parti per la firma del contratto, costituiscono, ancora una predefinita serie di attività e passaggi obbligatori per consentire al lavoratore extraue di fare ingresso in Italia. Rosario De Luca |
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IL RUOLO DEL CONSULENTE DEL LAVORO NEL PROCESSO CIVILE. di: Luca De Compadri La vocazione giuslavoristica dei Consulenti del lavoro ha trovato esaltazione ed applicazioni tali da essere opportunamente sottolineata ed approfondita. Con il libro “Il ruolo del Consulente del lavoro nel processo civile. La gestione amministrativa e giudiziaria dell’opposizione ad ordinanza ingiunzione”, edito da Teleconsul in collaborazione con la Fondazione Studi, l’autore si è addentrato nell’analisi della materia per supportare tecnicamente le iniziative professionali. Uno strumento che consente di mettere a frutto l’esperienza acquisita nella genesi e nella cura del rapporto di lavoro, per gestire tutte le fasi del contenzioso amministrativo: dall’atto prodromico della notifica del verbale d’ispezione, fino all’opposizione dell’ordinanza ingiunzione in sede giudiziaria. Il libro si propone di fornire al Consulente del lavoro la possibilità di un ulteriore completamento del proprio percorso professionale. Un percorso che conferma sempre di più la vivacità e l’evoluzione quasi inarrestabile della professione e che la rende pronta rispetto al ruolo di intermediazione anche giudiziaria del contenzioso.
Rosario De Luca
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IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO; IL PUNTO SULL’EVOLUZIONE NORMATIVA E LA PRASSI. di: La frammentazione regionale dell’apprendistato guidata dal filo d’Arianna proposto dalla Fondazione Studi. Questo l’obiettivo degli autori per la realizzazione del libro “ Il contratto di apprendistato; il punto sull’evoluzione normativa e la prassi. L’incrocio con le fonti regionali e la banca dati della Fondazione Studi”, edito da Teleconsul in collaborazione con la Fondazione Studi. La raccolta della banca dati apprendisti divisa per regioni, già presente sul sito di categoria, è stata integrata esaminando la disciplina generale in materia e approfondendo alcune tematiche relativamente ai limiti occupazionali, ai contributi previdenziali e al conseguente riconoscimento della indennità economica di malattia, al parere preventivo dell’ente bilaterale, alla risoluzione del rapporto, alla formazione. Nel libro sono esaminati gli aspetti più controversi con l’intento di fornire un quadro generale su una materia, ancora oggetto di continue richieste di chiarimenti e sicuramente oggetto di futuri interventi legislativi. Obiettivo finale: creare uno strumento il più completo possibile, utilizzabile dai colleghi delle diverse province che ricercano e necessitano di una fonte di informazione unitaria. Rosario De Luca
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LA RIFORMA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE: di: L’impegno sociale dei Consulenti del Lavoro sta avendo un momento di grande dinamismo nell’ambito della riforma del Trattamento di fine rapporto e della previdenza complementare. Alle tante iniziative che la Fondazione Studi ha attivato per rendere quanto più comprensibile la complessa normativa introdotta, si affianca ora questa pubblicazione che ha lo scopo di accompagnare le scelte dei lavoratori su di un tema per il quale l’attenzione sociale è massima. I due autori , tra i più attenti e precisi studiosi della materia previdenziale, si sono applicati per rendere quanto più semplice il percorso verso la scelta. Con questa pubblicazione si inaugura una serie di uscite che la Fondazione Studi farà in collaborazione con TeleConsul Editore Spa . Una collana di monografie che accompagneranno i lettori attraverso i temi attuali più particolari. Un modo per essere d’ausilio ai consulenti del lavoro nel delicato compito di triangolazione continua tra cittadini, Istituzioni e norme. |
