ASESORES LABORALES
Los Asesores Laborales están presentes en Italia en todo el territorio nacional y están organizados en Consejos Provinciales, bajo la dirección de un Consejo Nacional: su actividad profesional está regulada por la Ley 11 de enero de 1979 n. 12, que instituye la Orden de los Asesores Laborales.

Podemos definir los Asesores Laborales como trabajadores técnicos y sociales, con una fuerte connotación jurídico-económica. Desde el 1979, año en que se reconoció la Orden, el aspecto del sector evolucionó radicalmente de acuerdo con los cambios de la sociedad y del mundo del trabajo: en particular, los Asesores Laborales están cerca de las empresas pequeñas y medianas y han contribuido fuertemente al desarrollo de los procesos empresariales y a una gestión optima de los recursos humanos, colocándose al centro del triangulo virtual que relaciona empresas, trabajadores e instituciones publicas y llevando a cabo un rol fundamental en la cultura de la legalidad y en la garantía de la fe publica.

En cuanto expertos en técnicas retributivas y contributivas, los Asesores Laborales, con las atribuciones concedidas por ley y por la evolución natural de su experiencia y formación en el campo, se han impuesto en las operaciones relacionadas con contabilidad, fiscalidad y economía empresarial y han ampliado siempre mas la gama de sus intervenciones a favor de las empresas, llegando a ser considerados como verdaderos directores externos, sobre todo en empresas pequeñas.

La necesidad de asegurar a la economía publica una concreta interfaz entre los requisitos de la empresa y los de los trabajadores, así como la posibilidad de conjugar economías de escala, calidad de productos y de servicios y protección de los derechos de los trabajadores mismos, hace que sean siempre mas necesario y socialmente útil los conocimientos de los Asesores Laborales, acercándolos al ámbito legislativo en tema de trabajo hasta involucrarlos directamente, con la normativa laboral mas reciente (dicha "Reforma Biagi"), en los procesos para favorecer el encuentro entre demanda y oferta de trabajo.

Sintetizando, la profesionalidad que hoy el Sector puede ofrecerle al mundo y mercado del trabajo se puede identificar en los campos siguientes:

• gestión de todos los aspectos contractuales pertinentes a la instauración de las relaciones laborales;
• cuidado de todos los cumplimientos retributivos, de seguridad social, de seguro, fiscales y sociales en la relación entre la empresa y sus empleados y colaboradores;
• teneduría de las escrituras contables y asistencia fiscal y tributaria;
• gestión empresarial: análisis, constitución y planos productivos, control de gestión y análisis de costos, asistencia en la definición de los sistemas de calidad empresarial;
• gestion de recursos humanos;
• asesoramiento y asistencia en las relaciones y requisitos empresariales de carácter obligatorio, típicos y atípicos: contratos, acuerdos, contratas, etc.;
• asistencia en sede de contencioso tributario en las comisiones y las oficinas de la Administración Financiera;
• asistencia y representación de compañía en los reclamos extra-judiciales;
• asistencia y representación en sede de contencioso con los Institutos de seguridad social, de seguros y de inspección del trabajo;
• búsqueda, selección, formación, empleo y re-empleo del personal;
• seguridad, salud, prevención y privacidad en el ambiente de trabajo;
• asesoramiento técnico en vistas, de oficina y de parte.

 

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